Hallbarhetsrapport 2019

12 Åtaganden enligt FN:s Global Compact Global Compact är ett FN-initiativ för att få företag att förbinda sig till att i sin verksamhet och sina strategier utgå ifrån tio allmänt accepterade principer om mänskliga rättigheter, arbetsvillkor, miljö och korruption. Fler än 9.900 företagsdeltagare i över 160 länder gör initiativet till världens största projekt för frivilligt hållbarhetsarbete för företag. AAK har varit deltagare i Global Compact sedan 2003. AAK erkänner arbetstagarnas rätt till föreningsfrihet och kollektiva förhandlingar, exempelvis rätten att fritt bilda och gå med i oberoende fackföreningar. Arbetstagarnas rättigheter behandlas i AAK:s hållbarhetspolicy (sid. 55). Frågor beträffande modernt slaveri behandlas i AAK:s uttalande om lagen om modernt slaveri (sid. 27). AAK är emot alla former av diskriminering. Åtgärder för att förebygga och motverka diskriminering, mobbning och kränkningar ska utgöra en del av utbildningen i etiskt uppförande som kommer att tas fram och genomföras under 2020 (sid. 17). Arbetsrätt Företagen ska upprätt- hålla föreningsfrihet och erkänna rätten till kollektiva förhandlingar, eliminera alla former av tvångsarbete, avskaffa barnarbete och avskaffa diskriminering vad gäller rekrytering och arbetsuppgifter. Principer Exempel på AAK:s åtaganden Mänskliga rättigheter Företagen ska stödja och respektera skyddet av internationella mänskliga rättigheter och försäkra sig om att de inte är delaktiga i kränkningar av mänskliga rättigheter. AAK stödjer UN Global Compacts tio principer där de första sex handlar om arbetstagar- och mänsk- liga rättigheter. Vi kommunicerar detta till alla med- arbetare via vår koncerngemensamma uppförande- kod. Samtliga AAK:s anställda har godkänt och undertecknat uppförandekoden (sid. 17). AAK:s uppförandekod för leverantörer samt uppförandekoden för råvaruleverantörer är viktiga delar i vårt system för att godkänna leverantörer och alla våra direktleverantörer måste godkänna och underteckna den (sid. 55). AAK har ett visselblåsarsystem på plats i organisationen.