AAK Hållbarhetsrapport 2018

57 57 Bidrar till: AAK har undertecknat FN:s Global Compact-initiativ, vilket innebär att företaget åtar sig att införa åtgärder för att bekämpa korruption. Korruptionsbekämpning behandlas i vår uppförandekod samt i uppförandekoden för leverantörer, uppförandekoden för råvaruleverantörer och uppförandekoden för återförsäljare och distributörer. Under 2018 hade vi ett fall av korruption på en av våra produktionsanläggningar. Det gällde en intresse- konflikt och personen i fråga avskedades. Korruption är fortfarande en vanligt förekommande risk för alla företag världen över och det beslutades att vi skulle arbeta internt för att skapa ökad medvetenhet Arbetsrättsliga frågor finns med som en del av AAK:s CSR-policy, som gäller vid koncernens samtliga anläggningar. Policyn beskriver bland annat hur AAK ser på barnarbete och unga anställda, tvångsarbete, föreningsfrihet och rätten till kollektiva förhandlingar. Av AAK:s anställda omfattas 47% av kollektivavtal. Under 2018 förekom det inga strejker på AAK:s anläggningar. Att behandla medarbetarna lika och rättvist är en Korruption Arbetsrätt och kunskap om problemet. Vi har därför särskilda e-learningmoduler som behandlar korruptionsbekämp- ning. Modulerna är cirka 15 minuter långa och avslutas med ett flervalstest. Anställda som löper ökad risk att komma i kontakt med korruption måste genomföra och godkännas i dessa obligatoriska moduler. Under 2018 identifierades Västafrika som en region med hög risk för korruption. Vi kommer därför under 2019 att arrangera en utbildning om korruptionshan ­ tering för samtliga AAK-anställda i Västafrika, på såväl franska som engelska. annan viktig del av CSR-policyn. Vi redovisar inte någon procentuell löneskillnad mellan män och kvinnor, eftersom uppgifterna inte skulle ge en sann bild av verkligheten. Genomsnittslönen på AAK är högre för män än för kvinnor, men det beror inte på att männens grundlöner generellt är högre, utan på att männen i allmänhet har jobb med högre löner. Män och kvinnor får lika lön för lika arbete.