AAK Hållbarhetsrapport 2018

10 Åtaganden enligt FN:s Global Compact Global Compact är ett FN-initiativ för att få företag att förbinda sig till att i sin verksamhet och sina strate- gier utgå ifrån tio allmänt accepterade principer om mänskliga rättigheter, arbetsvillkor, miljö och kor- ruption. Fler än 9.900 företagsmedlemmar i över 160 länder gör initiativet till världens största projekt för frivilligt hållbarhetsarbete för företag. AAK har varit medlem i Global Compact sedan 2003. Mänskliga rättigheter Företagen ska stödja och respektera skyddet av internationella mänskliga rättigheter och försäkra sig om att de inte är delaktiga i kränkningar av mänskliga rättigheter. Samtliga AAK:s anställda har förstått, godkänt och undertecknat AAK:s uppförandekod (s. 19). AAK:s uppförandekod för leverantörer är en viktig del av vårt system för att godkänna leverantörer och våra direktleverantörer har godkänt och undertecknat koden (s. 25). AAK har även implementerat en uppförandekod för råvaruleverantörer för samtliga aktörer i leveranskedjan hela vägen tillbaka till råvarans ursprung (s. 25). AAK:s uppförandekod reglerar samverkan med både kunder och leverantörer (s. 19). Arbetstagarnas rättigheter behandlas i AAK:s hållbarhetpolicy (s. 57). AAK övervakar arbetsrättsliga frågor globalt (s. 57). Frågor beträffande modernt slaveri behandlas i AAK:s uttalande om lagen om modernt slaveri (s. 25). Arbetsvillkor Företagen ska upprätthålla fören- ingsfrihet och erkänna rätten till kollektiva förhandlingar, eliminera alla former av tvångsarbete, avskaffa barnarbete och avskaffa diskriminering vad gäller rekrytering och arbetsuppgifter. Principer Exempel på AAK:s åtaganden