AAK årsredovisning 2017

67 Ersättningar och övriga förmåner under året 1) SEK Lön/Styrelse- arvode Årlig variabel lön Övriga förmåner 2) Pensions- kostnad Summa Styrelsen 0LNDHO (NGDKO RUGI|UDQGH 900.000 - - - 900.000 Bengt Baron - - - 0DULDQQH .LUNHJDDUG - - - *XQ 1LOVVRQ 600.000 - - - 600.000 0lUWD 6FK|UOLQJ $QGUHHQ - - - Lillie Li Valeur - - - Delsumma styrelsen 3.200.000 - - - 3.200.000 Ledande befattningshavare Arne Frank, verkställande direktör* 2.801.277 )UHGULN 1LOVVRQ WI YHUNVWlOODQGH GLUHNW|U 2.000.000 1.220.061 0 600.000 Övriga ledande befattningshavare 64.187.892 Delsumma ledande befattningshavare 45.204.228 22.460.622 4.875.158 6.783.964 79.323.972 4) Summa 48.404.228 22.460.622 4.875.158 6.783.964 82.523.972 * Arne Frank avled i juli 2017. %HIDWWQLQJVWLOOlJJ IUnQ MXOL WLOO GHFHPEHU VDPW HQJnQJVHUVlWWQLQJ XQGHU VMXNVNULYQLQJVWLGHQ IUnQ PDM WLOO MXOL (UVlWWQLQJDU RFK |YULJD I|UPnQHU I|U KDQV UROO VRP ILQDQVGLUHNW|U &)2 UHGRYLVDV XQGHU ´gYULJD OHGDQGH EHIDWWQLQJVKDYDUH´ 1) Avser kostnadsfört under 2017. 2) Övriga förmåner avser huvudsakligen bilförmån. Kostnadsfört under 2017 och som bedöms kommer att utbetalas 2018. Under året har variabel lön som kostnadsförts under 2016 XWEHWDODWV PHG NU 4) $YVHU I|OMDQGH SHUVRQHU XQGHU $QQH 0HWWH 2OHVHQ 'DYLG 6PLWK )UHGULN 1LOVVRQ *HUDUGR *DU]D /ySH] GH +HUHLGD -DQ /HQIHULQN -HQV :LNVWHGW W R P VHSWHPEHU .DUVWHQ 1LHOVHQ 2FWDYLR 'tD] GH /pRQ 5HQDOG 0DFNLQWRVK 5HQp 6FKRX Terry Thomas och Torben Friis Lange. $Y EHORSSHW NU DYVHU NU PRGHUERODJHW $$. $% 7LOO Q\ 9' RFK NRQFHUQFKHI KDU XWQlPQWV -RKDQ :HVWPDQ VRP LGDJ lU 6HQLRU 9LFH 3UHVLGHQW (XURSH RFK 9' I|U %ODQN/LJKW GLYLVLRQHQ KRV 6KLORK ,QGXVWULHV HQ JOREDO OHYHUDQW|U DY LQQRYDWLYD O|VQLQJDU WLOO ELO RFK Q\WWRIRUGRQVPDUNQDGHQ -RKDQ WLOOWUlGHU sin roll senast den 1 juni 2018. NOT 9 – AVSÄTTNINGAR TILL PENSIONER OCH LIKNANDE FÖRPLIKTELSER Förmånsbestämda pensionsplaner Inom koncernen finns förmånsbestämda pensionsplaner, där de anställda har rätt till ersättning efter avslutad anställning baserad Sn VOXWO|Q RFK WMlQVWJ|ULQJVWLG 'H I|UPnQVEHVWlPGD SHQVLRQVSODQHUQD ILQQV L 6YHULJH 1HGHUOlQGHUQD %HOJLHQ RFK ,QGLHQ 9LGDUH ILQQV nWDJDQGH I|U nOGHUVSHQVLRQ RFK IDPLOMHSHQVLRQ I|U WMlQVWHPlQ L 6YHULJH VRP WU\JJDV JHQRP HQ I|UVlNULQJ L )RONVDP (Folksam Kooperativa tjänstepensioner). cWDJDQGHQ I|U nOGHUVSHQVLRQ RFK IDPLOMHSHQVLRQ I|U WMlQVWHPlQ L 6YHULJH WU\JJDV JHQRP HQ I|UVlNULQJ L $OHFWD HOOHU PRWVYD - UDQGH LQRP )RONVDP )RONVDP .RRSHUDWLYD WMlQVWHSHQVLRQHU (QOLJW HWW XWWDODQGH IUnQ 5nGHW I|U ILQDQVLHOO UDSSRUWHULQJ 8)5 Klassificering av ITP-planer som finansieras genom försäkring i Alecta, är detta en förmånsbestämd plan som omfattar flera DUEHWVJLYDUH )|U SHULRGHQ MDQXDUL± GHFHPEHU KDU $$. $% SXEO RFK $$. 6ZHGHQ $% LQWH KDIW WLOOJnQJ WLOO LQIRUPD - tion för att kunna redovisa sin proportionella andel av planens förpliktelser, förvaltningstillgångar och kostnader vilket medfört att planen inte varit möjlig att redovisa som en förmånsbestämd plan. Pensionsplanen ITP 2 som tryggas genom en försäkring i Folksam redovisas därför som en avgiftsbestämd plan. Premien för den förmånsbestämda ålders- och familjepensionen är individuellt beräknad och är bland annat beroende av lön, tidigare intjänad pension och förväntad återstående tjänstgöringstid. Avgifter för ITP 2 – försäkringar som är tecknade i Folksam (Folksam Kooperativa tjänstepensioner) uppgår till 14 mkr (14 mkr). Den kollektiva konsolideringsnivån utgörs av marknadsvärdet på Alectas tillgångar i procent av försäkringsåtagandena EHUlNQDGH HQOLJW $OHFWDV I|UVlNULQJVWHNQLVND PHWRGHU RFK DQWDJDQGHQ YLOND LQWH |YHUHQVVWlPPHU PHG ,$6 'HQ NROOHNWLYD NRQVROLGHULQJVQLYnQ VND QRUPDOW WLOOnWDV YDULHUD PHOODQ ± 2P $OHFWDV NROOHNWLYD NRQVROLGHULQJVQLYn XQGHUVWLJHU HOOHU |YHUVWLJHU VND nWJlUGHU YLGWDV L V\IWH DWW VNDSD I|UXWVlWWQLQJDU I|U DWW NRQVROLGHULQJVQLYnQ nWHUJnU WLOO QRUPDOLQWHUYDOOHW Vid låg konsolidering kan en åtgärd vara att höja det avtalade priset för nyteckning och utökning av befintliga förmåner. Vid hög konsolidering kan en åtgärd vara att införa premiereduktioner. Vid utgången av 2017 uppgick Alectas respektive Folksams |YHUVNRWW L IRUP DY GHQ NROOHNWLYD NRQVROLGHULQJVQLYnQ WLOO UHVSHNWLYH UHVSHNWLYH .RQFHUQHQ KDU I|UPnQVEHVWlPGD SHQVLRQVSODQHU L 6YHULJH RFK 1HGHUOlQGHUQD VRP O\GHU XQGHU L VWRUW VHWW OLNDUWDGH UHJHOYHUN 6DPWOLJD SODQHU lU SHQVLRQVSODQHU EDVHUDGH Sn VOXWOLJ O|Q VRP JHU DQVWlOOGD VRP RPIDWWDV DY SHQVLRQVSODQHQ I|UPnQHU L IRUP DY HQ JDUDQWHUDG QLYn Sn SHQVLRQVXWEHWDOQLQJDUQD XQGHU OLYVWLGHQ 1LYnQ Sn I|UPnQHQ EHURU Sn GH DQVWlOOGDV WMlQVWJ|ULQJVWLG RFK lön vid pensioneringstidpunkten. I de svenska och nederländska planerna är pensionsutbetalningarna normalt uppräknade enligt konsumentprisindex. Planerna är utsatta för i stort sett likartade risker. Utbetalda ersättningar görs från planer som är tryggade PHG VWLIWHOVHU 6WLIWHOVHUQDV YHUNVDPKHW UHJOHUDV DY QDWLRQHOOD EHVWlPPHOVHU RFK SUD[LV YLONHW lYHQ JlOOHU I|UKnOODQGHW PHOODQ koncernen och förvaltare (eller motsvarande) av stiftelsens förvaltningstillgångar. Ansvaret för övervakning av planerna – inklu- sive investeringsbeslut och tillskott – ligger gemensamt hos företaget och stiftelsens styrelse.