AAK Årsredovisning 2016

64 NOT 8 – ERSÄTTNING TILL STYRELSE OCH LEDANDE BEFATTNINGSHAVARE Principer Principerna för ersättning till AAK:s ledande befattningshavare (koncernledningen), i moderbolaget och koncernen är utformade för att säkerställa att AAK ur ett internationellt perspektiv kan erbjuda en marknadsmässig kompensation som förmår attrahera och behålla kvalificerade medarbetare. Berednings- och beslutsprocess Ersättningar till verkställande direktören och övriga ledande befattningshavare bereds av ersättningskommittén och beslutas av styrelsen. Ersättningskomponenter Det totala ersättningspaketet omfattar fast lön, årlig variabel lön, pension, bilförmån samt avgångsvederlag. Lön Den fasta lönen, som är individuell och differentierad utifrån ansvar och prestation, fastställs utifrån marknadsmässiga principer och revideras årligen. Datum för den årliga revisionen är den 1 januari. Variabel lön Den årliga variabla delen baseras på uppfyllelsen av årligen fastställda mål. Målen är relaterade till företagets resultat. För NRQFHUQOHGQLQJHQ NDQ GHQ nUOLJD YDULDEOD O|QHQ XSSJn WLOO PD[LPDOW DY GHQ IDVWD O|QHQ Pension Pensionen för koncernledningen följer KTP-planen (motsvarar ITP). Avgångsvederlag Med verkställande direktören och medlemmar av koncernledningen finns avtal om avgångsvederlag uppgående till en årslön (fast kontant månadslön x tolv månader) vid uppsägning från företagets sida. Det finns inte någon möjlighet för någon av befattnings- havarna inklusive den verkställande direktören att själv påkalla rätt till avgångsvederlag. Uppsägningstiden från den verkställande direktören och från övriga ledande befattningshavares sida är sex månader. Om företaget säger upp anställningsavtalet är uppsägningstiden tolv månader. Styrelsens arvode Till de av årsstämman valda styrelseledamöterna utgår ett av stämman beslutat styrelsearvode, vilket fördelas mellan ledamöter- na efter beslut i styrelsen. Utöver kostnadsersättningar för resor har inga andra ersättningar eller förmåner utbetalats. Bolagets VD, styrelsens sekretera- re och arbetstagarrepresentanterna erhåller ej något arvode utöver ersättning för kostnader i samband med styrelsearbete. Enligt årsstämmans beslut uppgår arvodet till de stämmovalda externa styrelseledamöterna till sammanlagt 2.580.000 kr inklusive ersättning för kommittéarbete. Av detta utgår till styrelsens ordförande 650.000 kr och 320.000 kr till varje övrig extern styrelseledamot. Ersättning för kommittéarbete fördelar sig enligt bolagsstämmobeslut till 250.000 kr för revisionskommitténs ordförande, 125.000 kr till övrig ledamot i revisionskommittén, 100.000 kr till ersättningskommitténs ordförande och 50.000 kr till övrig ledamot i ersättningskommittén. Ersättningar och övriga förmåner under året 1) SEK Lön/Styrelse- arvode Årlig variabel lön Övriga förmåner 2) Pensions- kostnad Summa Styrelsen Melker Schörling, ordförande 750.000 - - - 750.000 Ulrik Svensson 620.000 - - - 620.000 Lillie Li Valeur 445.000 - - - 445.000 Marianne Kirkegaard 320.000 - - - 320.000 Märta Schörling Andreen 445.000 - - - 445.000 Delsumma styrelsen 2.580.000 - - - 2.580.000 Ledande befattningshavare Arne Frank, verkställande direktör 9.592.560 7.693.386 3) 209.820 2.653.698 20.149.464 Övriga ledande befattningshavare 37.678.136 24.905.249 3) 4.056.978 4.125.014 70.765.377 Delsumma ledande befattningshavare 47.270.696 32.598.635 4.266.798 6.778.712 90.914.841 4) Summa 49.850.696 32.598.635 4.266.798 6.778.712 93.494.841 5) 1) Avser kostnadsfört under 2016. 2) Övriga förmåner avser huvudsakligen bilförmån. 3) Kostnadsfört under 2016 och som bedöms kommer att utbetalas 2017. Under året har variabel lön som kostnadsförts under 2015 utbetalats med 21.503.868 kr. 4) Avser följande personer under 2016: Anne Mette Olesen, Carla Leilani Packness (t o m september 2016) , David Smith, Fredrik Nilsson, Gerardo Garza López de Hereida, Jan Lenferink, Jens Wikstedt, Karsten Nielsen, Octavio Díaz de Léon, Renald Mackintosh, René Schou (från juni 2016), Terry Thomas och Torben Friis Lange. 5) Av beloppet 93.494.841 kr avser 44.884.170 kr moderbolaget AAK AB. För koncernchefen och verkställande direktören Arne Frank uppgår årlig fast lön till 9.592.560 kr samt förmånsvärde av tjänstebil. 7LOO GHWWD NRPPHU YDULDEHO O|Q VRP NDQ XSSJn WLOO PD[LPDOW DY GHQ IDVWD O|QHQ 8QGHU KDU NU NRVWQDGV - förts för variabel lön. Arne Franks pensionsålder är 65 år. För att säkerställa pensionen gör bolaget årligen pensionspremie- LQEHWDOQLQJDU WLOO YDOW I|UVlNULQJVERODJ 'HQ nUOLJD SUHPLHQ I|U SHQVLRQHQ lU L $UQH )UDQNV DYWDO IDVWVWlOOG WLOO DY GHQ nUOLJD fasta lönen. För övriga ledande befattningshavare i koncernledningen är pensionsåldern 65 år.